Offene Stellen bleiben monatelang unbesetzt, Anzeigen kosten Geld ohne Ergebnis. Wir bringen Pflegeeinrichtungen und mittelständischen Unternehmen über bezahlte Werbung auf Instagram, Facebook & Co. die richtigen Mitarbeiter, Azubis und Kunden – messbar und ohne Streuverlust.
+312 %
mehr qualifizierte
Bewerber
120+
betreute Kampagnen
Vertrauen, das auf Zahlen basiert
6
Monate Erfahrung
137+
erfolgreiche Projekte
115+
generierte Bewerbungen
98%
Weiterempfehlung
Kein Bauchladen, sondern Fokus auf das, was Ihnen heute fehlt: gefüllte Stellen, volle Auftragsbücher und eine Marke, der Menschen vertrauen.
Wir sprechen Pflegekräfte, Fachkräfte und Azubis dort an, wo sie täglich sind – und machen aus Aufmerksamkeit echte Bewerbungen.
Planbar neue Anfragen über Meta-Ads – mit Kampagnen, die nicht nur Reichweite, sondern qualifizierte Leads bringen.
Eine moderne Website, die Vertrauen schafft und Besucher in Bewerber und Kunden verwandelt – schnell, mobil und auf den Punkt.
Wir geben Ihrer Einrichtung ein Gesicht: Inhalte, die zeigen, warum man bei Ihnen arbeiten und kaufen will.
Klassische Anzeigen erreichen nur die, die ohnehin schon suchen. Über 70 % der Wechselbereiten sind aber passiv – sie scrollen, statt zu googeln. Genau dort holen wir sie für Sie ab und verwandeln Aufmerksamkeit in konkrete Bewerbungen und Anfragen. Das Ergebnis: ein planbarer Zustrom statt Zufall.
Kostenlose Analyse anfragenKlar strukturiert, transparent und ohne Risiko für Sie – Sie wissen immer, was als Nächstes passiert.
Schritt 01
Wir analysieren Ihre Situation, Ziele und Zielgruppe – kostenlos und unverbindlich.
Schritt 02
Wir entwickeln Anzeigen, Inhalte und Landingpage, die zu Ihrer Marke passen.
Schritt 03
Die Kampagne geht live – erste qualifizierte Anfragen erreichen Sie meist in Tagen.
Schritt 04
Wir messen, verbessern und holen kontinuierlich mehr Ergebnis aus Ihrem Budget.
4,9 / 5
aus 87 Bewertungen
Wir kennen die Sprache Ihrer Branche und die Engpässe Ihres Alltags. Statt schöner Reichweite liefern wir das, was zählt: besetzte Stellen und volle Auftragsbücher.
Wir messen uns an Bewerbungen und Anfragen – nicht an Likes.
Klares Reporting: Sie sehen jederzeit, was Ihr Budget bewirkt.
Kein Callcenter – Sie sprechen direkt mit dem Team, das Ihre Kampagne betreut.
„Nach drei Wochen hatten wir mehr qualifizierte Bewerbungen als im ganzen Vorjahr über Anzeigen."
Sabine Möller
Pflegedienstleitung, Seniorenresidenz
„Endlich planbare Anfragen. Wir wissen heute, womit wir nächsten Monat rechnen können."
Thomas Renz
Geschäftsführer, Handwerksbetrieb
„Die neue Website plus Kampagne haben unsere Azubi-Stellen erstmals komplett gefüllt."
Julia Brandt
Personalleitung, Mittelstand
Mix & Match Recruiting wurde 2026 gegründet, weil gute Einrichtungen und Betriebe an einem Problem scheiterten: Sie fanden keine Mitarbeiter und keine Kunden mehr über klassische Wege. Wir haben uns darauf spezialisiert, beides über Social Media zu lösen – persönlich, ehrlich und messbar.
Heute betreuen wir Pflegeeinrichtungen und mittelständische Unternehmen in der ganzen DACH-Region. Klein genug, um jeden Kunden persönlich zu kennen. Erfahren genug, um zu liefern.
2026
gegründet
3
Spezialisten
Unser Studio sitzt im Herzen Deutschlands, doch unsere Kampagnen laufen dort, wo Sie Mitarbeiter und Kunden brauchen. Wir denken lokal: regionale Ansprache, echte Standorte, Menschen aus Ihrer Umgebung.
Wir starten genau dort, wo Ihr Engpass am größten ist – und wachsen mit Ihnen. Den passenden Umfang bestimmen wir gemeinsam im Strategiegespräch.
Ideal für den ersten planbaren Bewerber- oder Anfragen-Kanal.
Für Einrichtungen, die mehrere Stellen und Anfragen zugleich besetzen wollen.
Vollumfängliche Betreuung für mehrere Standorte und Marken.
In der Regel erreichen Sie die ersten qualifizierten Bewerbungen oder Anfragen innerhalb der ersten Tage nach Kampagnenstart. Die volle Wirkung entfaltet sich nach der ersten Optimierungsphase von rund zwei bis drei Wochen.
Nein. Wir übernehmen Konzept, Texte und Creatives. Für authentische Foto- und Video-Inhalte kommen wir auf Wunsch zu Ihnen vor Ort – Ihr Aufwand bleibt minimal.
Gerade dort. Über Social Media erreichen wir auch passive Wechselbereite, die über klassische Anzeigen nie sichtbar werden – standortgenau auf Ihren Einzugsbereich ausgerichtet.
Wir setzen auf Ergebnisse, nicht auf lange Verträge. Die genauen Konditionen besprechen wir transparent und fair im Strategiegespräch – ohne versteckte Klauseln.
Nichts. Das Erstgespräch ist kostenlos und unverbindlich. Sie erhalten eine ehrliche Einschätzung, ob und wie wir Ihnen helfen können – ohne Verkaufsdruck.
Wir starten nur Projekte, bei denen wir an echten Erfolg glauben. Liefern unsere Kampagnen in der vereinbarten Anlaufphase nicht, was wir versprochen haben, justieren wir nach – auf unsere Kappe. Faire Zusammenarbeit statt leerer Versprechen.
Unverbindlich startenIn 30 Minuten zeigen wir Ihnen konkret, wie Sie über Social Media planbar Mitarbeiter und Kunden gewinnen. Unverbindlich, ehrlich und auf Ihre Situation zugeschnitten.
